Työ- ja työturvallisuusrikokset

Työelämän lainsäädäntö asettaa työnantajille ja työntekijöille selkeät velvoitteet turvallisen ja lainmukaisen työympäristön varmistamiseksi. Mikäli näitä velvollisuuksia rikotaan, voi kyseessä olla työrikos tai työturvallisuusrikos. Molemmat rikostyypit voivat johtaa merkittäviin oikeudellisiin seuraamuksiin ja vaikuttaa sekä työnantajan että työntekijän oikeudelliseen asemaan. 

Asianajotoimisto Thureson turvaa oikeutesi, olitpa työnantaja tai työntekijä. Meillä työskentelee työoikeuteen erikoistuneita lakimiehiä, jotka palvelevat sinua kaikissa työoikeudellisissa asioissa  toimistoissamme Turussa, Kaarinassa, Paimiossa, Tampereella ja Hämeenlinnassa sekä tarvittaessa koko Suomessa.

Mikä on työrikos? 

Työrikokset kattavat laajan kirjon rikoksia, jotka liittyvät työelämän lainsäädännön rikkomiseen. Näitä voivat olla muun muassa pimeän työn teettäminen, työaikasäännösten laiminlyönti, syrjintä työpaikalla tai alipalkkaus. Työrikoksilla rikotaan usein työntekijän oikeuksia ja vaarannetaan työelämän reiluus ja tasapuolisuus.

Mitä tarkoittaa työturvallisuusrikos? 

Työturvallisuusrikos tarkoittaa laiminlyöntiä tai toimintaa, joka vaarantaa työntekijöiden turvallisuuden tai terveyden työpaikalla. Työturvallisuuslainsäädäntö velvoittaa työnantajaa huolehtimaan mm. riittävästä perehdytyksestä, asianmukaisista suojavarusteista ja työolosuhteista. Jos näitä velvollisuuksia rikotaan ja työntekijän turvallisuus vaarantuu, kyseessä voi olla työturvallisuusrikos, josta voidaan määrätä sakkoja tai jopa vankeusrangaistus. 

Toimialakohtaisia esimerkkejä: 

• Rakennusalalla yleisiä työturvallisuusrikoksia voivat olla putoamissuojausten puutteet, vaarallisten työskentelyalueiden suojaamattomuus tai puutteellinen työturvallisuuskoulutus. 

• Ravintola- ja palvelualoilla työrikoksia voivat olla esimerkiksi alipalkkaus, ylityökorvausten laiminlyönti tai ulkomaalaisten työntekijöiden oikeuksien polkeminen. 

Oikeudelliset seuraamukset 

Sekä työrikoksista että työturvallisuusrikoksista voidaan tuomita sakkoihin tai vankeuteen. Työnantajaa vastaan voidaan nostaa syyte esimerkiksi työturvallisuuslain rikkomisesta, ja yksittäisiä työnantajan edustajia voidaan asettaa vastuuseen rikoksesta. Vakavissa tapauksissa seuraamuksena voi olla jopa liiketoimintakielto tai rikosrekisterimerkintä.

Oikeudellinen apu työ- ja työturvallisuusrikoksissa 

Jos epäilet joutuneesi työrikoksen tai työturvallisuusrikoksen kohteeksi — tai jos työnantajana tarvitset apua näiden rikosten ehkäisyssä tai oikeudellisessa selvittelyssä — asiantunteva lakimies on korvaamaton tuki. Tarjoamme kattavaa neuvontaa, edustusta viranomaisasioissa sekä puolustusta rikosoikeudenkäynneissä. 

Ota yhteyttä 

Meillä on vahva asiantuntemus ja kokemus työoikeudesta ja rikosoikeudellisista kysymyksistä, mukaan lukien työrikokset ja työturvallisuusrikokset. Asianajotoimisto Thuresonin asiantuntevat lakimiehet ovat valmiina avustamaan sinua asioiden selvittämisessä. Edistämme sovinnollista selvittämistä ja avustamme tarvittaessa oikeudenkäynneissä. Toimistomme sijaitsevat Turussa, Kaarinassa, Paimiossa, Tampereella ja Hämeenlinnassa, mutta palvelemme asiakkaita tarvittaessa ympäri Suomen. 

Ota yhteyttä ja varmista, että oikeutesi ovat turvassa.